Führungskräfte Trainings

Die individuellen Inhouse Trainings für Führungskräfte sollen für gewöhnlich kein Basiswissen vermitteln, sondern auf dem konkreten Bedarf Ihrer Organisation aufsetzen und somit ein integratives Development auf allen Ebenen bedeuten. In dem Maße, in dem sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt, erfährt die einzelne Führungskraft individuelle Weiterentwicklung und ist damit besser in der Lage, die Veränderungsprozesse im Unternehmen mitzutragen, ihre Führungsaufgaben entsprechend wahrzunehmen und den Transfer im eigenen Team sicherzustellen.

Die drei großen Überschriften für Führungskräfte Trainings im Change Management sind:

  • Auf das Thema vorbereiten (Antizipation)
  • Begleitung des Change Prozesses (Kommunikation)
  • Sicherstellung der Umsetzung (Transfer)

Daraus ergeben sich Trainings zu den Themen, die ich Ihnen nachfolgend auflisten möchte. Selbstverständlich setze ich individuelle Themen für Führungskräfte Trainings um, die an Ihrem individuellen Bedarf orientiert sind, hier aber keine Berücksichtigung gefunden haben:

  • Veränderungszyklus, Veränderungsformel und Umgang damit
  • Teambildung – Notwendigkeit der Varianz / des stärkenorientierten Einsatzes
  • Umgang mit Widerständen (Dynamik einer Gruppe und Einflussfaktoren)
  • Konfliktmanagement
  • wertschätzende Kommunikation
  • Kommunikation im Change ProzessFührung im Spannungsfeld Mensch-Organisation-Erfolg
  • Führungsinstrumente, Nachhaltigkeit und Transfer

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