Coaching

Coaching – Chance durch Veränderung

Eine Veränderungssituation oder eine Krise gar kann für jeden Menschen eine Riesenchance bedeuten, wenn er diese für sich erkennen und herausarbeiten kann. Auf diese Weise findet Change Management nicht nur in Organisationen, sondern auch und ganz besonders für jedes Individuum statt.

Die Begleitung durch mich als erfahrenen Coach, die ähnliche Situationen aus eigener Erfahrung kennt, ist in einem solchen Prozess sehr hilfreich. Ich nehme Sie als meine Klientin oder meinen Klienten so an, wie Sie sind. Ich zweifle nicht an Ihnen, sondern stärke Ihnen den Rücken und stelle mich durch gezielte Fragen, manchmal durchaus auch spielerisch, in den Dienst Ihrer Lösungsfindung. Dabei geht es immer um Ihre Lösung – nicht um meine.

Hinfallen und wieder aufstehen kann auf diese Weise die Initialzündung für einen Neustart bedeuten und möglicherweise unerwartete Horizonte öffnen. Dabei geht es nicht um „höher, besser, weiter“, sondern um eine Lösung, die sich bei Ihnen gut anfühlt und Ihnen dabei hilft, wieder in einen Zustand des Gleichgewichts zu kommen.

Mir hilft der Ansatz der Positiven Psychologie dabei, gemeinsam mit Ihnen Ihre Ressourcen zu beleuchten. Wir werden Ihre Lösungen erarbeiten, die die Basis für Ihren (neuen) Weg und damit zukünftiges Denken und Handeln sein wird.

Empowerment im besten Sinne des Wortes heißt für Sie: durchstarten, zurück zur eigenen Kraft finden, einen Neuanfang wagen oder mit einer veränderten Situation so umgehen zu können, dass sie Ihnen gut tut. Ich verstehe unter Empowerment, einen Menschen zu befähigen, sein Leben in die Hand zu nehmen und voller Mut und Eigenwillen seinen Weg zu gehen.

Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft weiß ich, worüber ich rede. Ich selbst habe Höhen und Tiefen erfahren und immer eine gute Lösung gefunden. Change Management für das Individuum bedeutet, in der Veränderungssituation nicht in die Starre zu verfallen, sondern aktiv die Änderung der eigenen Situation zu betreiben und zu gestalten.

Eine Führungskraft, die mutig und überzeugt agiert, ist für die Organisation, in der sie arbeitet, von großem Nutzen. Weil sie überzeugt ist von dem, was sie tut. Und damit im Einklang sowohl mit ihrer Position innerhalb des Unternehmens als auch mit ihrem Weg gemeinsam mit der Organisation.

 


Business Coaching

Führung hat sehr viel mit Klarheit, Wahrheit und Konsequenz zu tun, dafür muss sich die Führungskraft aber zunächst einmal selbst klar darüber sein, wo sie steht, wohin sie will und wie das Team beschaffen sein soll, das sie auf diesem Weg mitnehmen möchte. Insofern kann Coaching sehr viel zur (Lebens-)Strategiebildung beitragen.

Business Coaching / Führungskräfte Coaching


Team Coaching

Team Coaching empfiehlt sich immer dann, wenn es gilt, innerhalb eines Teams die Kommunikation zu verbessern, schwelende Konflikte zu lösen oder dem Team dabei zu helfen, die Arbeitsfähigkeit nach einer Reorganisation wieder herzustellen. Auch neue Aufgabenstellungen oder komplett neu zusammengestellte Teams können ein Team Coaching erfordern.

Team Coaching